为加快推进人才队伍建设，优化高层次人才管理机制，充分发挥博士研究生在教学、科研等方面的作用，4月16日下午，人事处组织

召开博士研究生座谈会。学院党委书记赵春平、院长陈红、党委副书记邓轩、副院长安学武、副院长熊奇以及教务处、教科研处、发展规划处、计划财务处、人事处部门负责人，各博士研究生所在二级学院负责人与9名博士研究生参会。

本次座谈会由人事处处长赵铁民主持。参会博士们踊跃发言，汇报近年来个人收获和成长，并结合自身学习经历及专业背景围绕如何更好地发挥博士在学院发展建设中的作用，从组建团队、平台建设、教育教学改革、产教融合、科学研究、师资队伍建设等多方面提出了多项具有前瞻性和实操性的建议。

与会学院领导认真听取汇报，悉心询问博士人才在工作中遇到的问题，针对每位博士人才教学科研工作提出具体要求和指导意见，为大家后续工作提供方向指引，共同探讨解决教学科研过程中面临的问题。

学院院长陈红指出，博士人才是学院发展的核心驱动力，是宝贵的人才资源，学院将进一步完善相关政策制度，从政策倾斜、资源整合、团队培育等方面为博士群体提供全方位保障，营造良好的教学科研发展环境和成长平台。

党委书记赵春平在总结讲话中提出四点要求：一是充分认识青年博士对学院发展的重要作用，要求各位青年博士找准自身发展定位，充分发挥个人优势，推动青年博士们走上与学院相生相长的发展道路；二是加强协同合作，组建校内、校外科研团队、人才培养团队，开启资源共享、优势互补、合作共赢的全新篇章；三是青年博士要胸怀大局，抓住机遇，自我加压，勇于担当，争做贡献，主动融入到学院和学科的团队发展建设中来；四是青年博士要精准对接需求，找准科研方向，厚积薄发，展示业绩，努力为学院高质量发展贡献智慧和力量。

通过本次交流座谈，青年博士们倾吐了心声，感受了学院的关怀，增强了使命感、责任感，也进一步促进了院领导、职能部门与博士们的交流沟通。学院领导及职能部门、二级学院了解到博士人才发展的实际需求，今后将努力为高层次人才发展提出新思路新举措，共同推动学院教学科研工作迈向新台阶。